Corso ISO 45001 e gestione del rischio stress e degli altri fattori psicosociali ed ergonomici


Gestire in modo sistematico e a valore aggiunto i fattori psicosociali ed ergonomici

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DURATA DEL CORSO

8 ore

LUOGO DEL CORSO

Presso l’azienda richiedente

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CREDITI RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Perchè iscriversi?

La norma ISO 45001:2018 è il nuovo standard per i sistemi di gestione della sicurezza e salute, che introduce grandi novità rispetto al modo tradizionale di concepire la sicurezza.
Analisi del contesto, valutazione dei rischi delle opportunità, importanza della leadership e della partecipazione, riduzione dei rischi a livello ALARP, sono solo alcune delle novità di rilievo introdotte.
I fattori di rischio psicosociali ed ergonomici devono essere integrati nel processo di miglioramento continuo che la norma richiede.
Il corso presenta i risvolti tecnici dell’applicazione dello standard ISO 45001:2018 ai fattori psicosociali (quali lo stress) ed ergonomici, ad esempio come tenere conto del contesto, delle opportunità, come la leadership e la partecipazione si applicano, come valutare i rischi e dotarsi di appropriati KPI, cosa significa ridurre lo stress a livello ALARP.

A chi è rivolto il corso?

  • HSE Manager
  • RSPP/ASPP
  • Datori di Lavoro
  • Dirigenti
  • Responsabili di sistemi di gestione
  • RLS

Obiettivi

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Descrivere le principali caratteristiche della norma ISO 45001:2018 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici;
  • Descrivere gli aspetti rilevanti nell’analisi del contesto e delle parti interessate;
  • Evidenziare i collegamenti fra gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici e le prassi di leadership e di partecipazione, le competenze;
  • Condurre processi di valutazione del rischio e sua riduzione nei confronti dei fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001:2018;
  • Descrivere in che modo si applica la gerarchia delle misure di riduzione del rischio nel campo psicosociale ed ergonomico;
  • Descrivere i principi e le prassi nella scelta e nell’utilizzo di indicatori nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici;

RICHIEDI IL CORSO IN AZIENDA

Per soddisfare tutte le esigenze, Cesvor eroga questo corso direttamente presso le aziende richiedenti. Il corso è della durata di 8 ore.

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Il formatore

Carlo Bisio formatore

Carlo Bisio

Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni.

PROGRAMMA DEL CORSO

 

  • Le principali caratteristiche della norma ISO 45001:2018 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici;
  • Analisi del contesto e delle parti interessate: cosa significa in relazione allo stress, agli altri fattori psicosociali, ai fattori ergonomici;
  • Leadership, partecipazione, competenza: variabili “umane” nel sistema di gestione con forti impatti sui fattori psicosociali ed ergonomici;
  • Valutare il rischio e ridurre i fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001:2018 e alla luce delle buone prassi e delle norme;
  • La gerarchia delle misure di riduzione del rischio e la sua applicazione nel campo psicosociale ed ergonomico
  • Misurare e valutare la prestazione del sistema: quali indicatori e come valutarli nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici
Metodi didattici

Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione.

 

Metodo di Valutazione
  • Esiti delle esercitazioni di gruppo
  • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

 

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