Corso ISO 45001 e gestione del rischio stress e degli altri fattori psicosociali ed ergonomici

Gestire in modo sistematico e a valore aggiunto i fattori psicosociali ed ergonomici

Milano, 5 marzo 2020

Perché iscriversi?

La norma ISO 45001:2018 è il nuovo standard per i sistemi di gestione della sicurezza e salute, che introduce grandi novità rispetto al modo tradizionale di concepire la sicurezza.
Analisi del contesto, valutazione dei rischi delle opportunità, importanza della leadership e della partecipazione, riduzione dei rischi a livello ALARP, sono solo alcune delle novità di rilievo introdotte.
I fattori di rischio psicosociali ed ergonomici devono essere integrati nel processo di miglioramento continuo che la norma richiede.
Il corso presenta i risvolti tecnici dell’applicazione dello standard ISO 45001:2018 ai fattori psicosociali (quali lo stress) ed ergonomici, ad esempio come tenere conto del contesto, delle opportunità, come la leadership e la partecipazione si applicano, come valutare i rischi e dotarsi di appropriati KPI, cosa significa ridurre lo stress a livello ALARP.

A chi è rivolto il corso?

Il corso è indicato per:

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HSE Manager

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RSPP/ASPP

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Datori di Lavoro

N

Dirigenti

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Responsabili di sistemi di gestione

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RLS

Data del Corso: 5 Marzo 2020

N

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove

Milano, presso  Istituto Ambiente Europa

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Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

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Descrivere le principali caratteristiche della norma ISO 45001:2018 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici

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Descrivere gli aspetti rilevanti nell’analisi del contesto e delle parti interessate

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Evidenziare i collegamenti fra gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici e le prassi di leadership e di partecipazione, le competenze

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Condurre processi di valutazione del rischio e sua riduzione nei confronti dei fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001:2018

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Descrivere in che modo si applica la gerarchia delle misure di riduzione del rischio nel campo psicosociale ed ergonomico

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Descrivere i principi e le prassi nella scelta e nell’utilizzo di indicatori nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici

Programma del Corso

  • Le principali caratteristiche della norma ISO 45001:2018 rilevanti per la gestione dei fattori psicosociali ed ergonomici
  • Analisi del contesto e delle parti interessate: cosa significa in relazione allo stress, agli altri fattori psicosociali, ai fattori ergonomici
  • Leadership, partecipazione, competenza: variabili “umane” nel sistema di gestione con forti impatti sui fattori psicosociali ed ergonomici
  • Valutare il rischio e ridurre i fattori psicosociali ed ergonomici nell’ambito di un sistema di gestione ISO 45001:2018 e alla luce delle buone prassi e delle norme
  • La gerarchia delle misure di riduzione del rischio e la sua applicazione nel campo psicosociale ed ergonomico
  • Misurare e valutare la prestazione del sistema: quali indicatori e come valutarli nei riguardi dei fattori psicosociali ed ergonomici

Metodi didattici

Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione.

 

Metodo di Valutazione

  • Esiti delle esercitazioni di gruppo
  • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

I Formatori

Carlo BISIO

Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni.

Prezzo del corso

Per conoscere il prezzo di partecipazione e per i dettagli vedi la pagina del corso 

 

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039.8901530

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